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东莞东莞在职MBA报考,以品质创市场

2020-01-19 04:19:01 483次浏览

价 格:面议

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

您将构建一个可以推广的员工池。通过为员工提供在职培训,您可以在您的企业中培养高技能的员工队伍,并创造一种“永远学习”的思维方式。当您需要在未来推广经理时,这会带来巨大回报。您拥有忠诚而熟练的员工队伍,可以选择已经了解您业务的员工。

在职培训与在职进修的一些区别你知道吗?如:出国留学并非在校生的专用通道,随着就业竞争日趋激烈,以及市场对国际化人才需求的不断看涨,在职人士也可选择留学镀金。从当下的情况看,硕士学位课程和短期语言培训课程,是在职人士出国留学的主要选择。收益分析:不同国家的留学成本各不相同。出国留学的投资是最大的。而从收益上分析,随着海归人数的不断激增和企业用人观念的日趋理性,洋文凭的含金量有所降低。

留学投资不能单纯用金钱来衡量,在留学过程中培养的国际化思维模式,以及积累的人际关系等,都是一笔宝贵的财富。学习难度:外语考试是出国留学必过的门槛,包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通过这些考试需有一定的语言基础,对国内的职场人士来说,英语考试的难度相对小一些,但德语、法语等小语种考试则有一定难度。时间准备:出国留学涉及语言考试、申请学校、申请签证等诸多环节,因此至少要提前一年准备。如果是申请去美国、英国等热门留学国家,可能需要更长时间。

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